W celu dostosowania się do oczekiwań i możliwości Klienta, proponujemy następujące systemy rozliczeń:
System rozliczeń godzinowych
Stawka za godzinę pracy każdego prawnika Kancelarii jest ściśle określona, zaś wysokości stawek godzinowych zależą od wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin na rzecz danego Klienta. Dokładne rozliczenie czasu pracy jest przedstawiane Klientowi wraz z fakturą.
System rozliczeń ryczałtowych
Wysokość wynagrodzenia jest stała i z góry określona za prowadzenie konkretnej sprawy lub za pracę na rzecz danego Klienta w konkretnym okresie rozliczeniowym.
Systemy mieszane
Stanowiące modyfikację wyżej wymienionych systemów wynagrodzeń, np. w niektórych sprawach istotnym elementem wynagrodzenia może być premia za korzystny wynik sprawy (premia za sukces / success fee).